L'azienda organizza i dipendenti per uscire per la formazione allo sviluppo all'aperto, che mira ad aiutare l'impresa a migliorare il valore fondamentale dei dipendenti. 

Attraverso il percorso formativo è possibile ampliare efficacemente le potenzialità del personale d'impresa, migliorare e rafforzare la qualità psicologica personale, instaurare una personalità nobile e dignitosa per il personale d'impresa;

 Allo stesso tempo, i membri del team possono sperimentare più profondamente il rapporto tra individui e imprese, tra subordinati e superiori, e tra dipendenti e dipendenti, 

in modo da stimolare il maggiore entusiasmo lavorativo del team e guidare l'innovazione e rendere il team più coeso